Hvad skal en APV indeholde?

Hvad er en arbejdspladsvurdering?

Det er et krav, at en virksomhed med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering - den såkaldte APV. Det fremgår nemlig af arbejdsmiljøloven. APV’en er til for at sikre et sundt arbejdsmiljø, og det er medarbejdernes mulighed for anonymt at evaluere arbejdspladsens arbejdsmiljø. Formålet med APV’en er, at ledelsen får kendskab til eventuelle arbejdsmiljøproblemer for derefter at løse dem. Det gælder uanset, om der er tale om problematikker inden for det fysiske og/eller psykiske arbejdsmiljø.

Virksomheden vælger selv, med hvilken metode de vil gennemføre APV. Der stilles dog en række ufravigelige krav.

Sådan virker Legal Desk

Krav til APV’en

• APV’en skal være skriftlig - det kan enten være på papir eller elektronisk.

• Hvis der sker væsentlige ændringer i virksomheden, skal der gennemføres en ny APV - ellers skal den laves hvert 3. år.

• Det er arbejdsgiverens ansvar, at APV’en gennemføres og er tilgængelig for alle medarbejdere.

• Der skal udføres en APV, hvis man har ansatte. Også selvom der kun er tale om én medarbejder.

Gør brug af en arbejdsmiljøorganisation

I nogle virksomheder har man en arbejdsmiljøorganisation (AMO). I det tilfælde skal arbejdsmiljøorganisationen inddrages i alle dele af APV-processen, herunder planlægning, gennemførelse, opfølgning og revision. Har virksomheden ikke en AMO, skal medarbejderne inddrages i processen på samme måde som arbejdsmiljøorganisationen, dvs. i alle dele af processen. Når processen er ved vejs ende, skal enten AMO’en eller medarbejderne underskrive APV’en som dokumentation for deltagelse.

Få vejledning til APV

På Arbejdstilsynets hjemmeside kan man finde en række tjeklister, som er opdelt i brancher. Herunder kan du finde den branche, der er relevant for dig. Du kan også finde gode råd til, hvordan man i netop din branche kan forebygge arbejdsmiljøproblemer, bl.a. under de brancherettede arbejdsmiljøvejvisere.

Opret gratis en gyldig ansættelseskontrakt med Legal Desk

Du kan nemt og hurtigt oprette en ansættelseskontrakt med Legal Desk – det er 100 % gratis og kun 15 minutter. Ved at oprette en ansættelseskontrakt hos os, kan du være sikker på, at den bliver udformet korrekt, og at der bliver taget stilling til alle relevante forhold.

Læs mere og opret ansættelseskontrakt her