06. august 2024
Behovet for at tale med din læge kan opstå på uventede tidspunkter og med kort varsel. Men ved du, hvilke rettigheder du har i forhold til lægebesøg i arbejdstiden? Det kan du blive klogere på i denne artikel.
Det kan ikke altid lade sig gøre at få tid hos lægen uden for din arbejdstid. Derfor er det vigtigt at være klar over, at du i visse situationer kan have ret til lægebesøg i arbejdstiden. Det afhænger dog af, hvad der er årsag til dit lægebesøg, da det ikke er alle lægebesøg, der kan begrunde lovligt fravær.
Hos din praktiserende læge, tandlæge, fysioterapeut osv. vil du oftest have mulighed for at planlægge dine lægeaftaler således at det passer med din arbejdstid.
Derfor bør du altid forsøge at få en tid, der ligger uden for din arbejdstid, hvis det er muligt. Kan det ikke lade sig gøre at få en tid uden for arbejdstiden, har du i de fleste tilfælde ret til fri med løn, fordi lægebesøg sidestilles med sygdom.
Bliver du syg og har brug for akut lægehjælp, har du ret til fri fra arbejde med løn. Du har også ret til at holde fri, hvis dit barn får brug for akut lægehjælp, men i dette tilfælde er det din overenskomst, der betinger, om du har ret til løn under dit fravær.
Hvis du bliver indkaldt til ambulant hospitalsbehandling eller har behov for behandling hos speciallæge, har du ret til lovligt fravær med løn. Disse aftaler placeres typisk af lægen eller hospitalet selv, og du har derfor ikke indflydelse på, hvornår de placeres.
Hvis du selv skal bestille tid hos en speciallæge, fysioterapeut, psykolog eller lignende, skal du så vidt muligt sørge for at bestille en tid, der ikke kolliderer med arbejdstiden.