Hvordan ændrer man vedtægter?

Kan jeg ændre selskabets vedtægter?

Et selskabs vedtægter bliver lavet, når selskabet bliver stiftet. I løbet af et selskabs liv, vil der dog ofte ske ændringer, der vil medføre, at vedtægterne ligeledes skal ændres, så de er tilsvarende selskabets ledelse, drift og procedurer. En selskabsændring der kræver at vedtægterne tilsvarende ændres, er eksempelvis ændring af navn eller formål. Der er ikke noget problem i at ændre et selskabs vedtægter, så længe dette bliver gjort korrekt.

Hvem kan ændre selskabets vedtægter?

Selskabets vedtægter blev vedtaget af selskabets ejere, da selskabet blev stiftet. Det er også kun selskabets ejere, der senere kan ændre selskabets vedtægter. For at ejerne kan ændre selskabets vedtægter, skal der afholdes en generalforsamling i selskabet. Ved en vedtægtsændring kræver det, at minimum 2/3 af ejerne skal stemme for en vedtægtsændring, for at den gyldigt kan vedtages.

Hvis alle ejerne er enige, kan det besluttes, at der ikke skal afholdes en fysisk generalforsamling, men udelukkende en skriftlig generalforsamling - en såkaldt  skrivebordsgeneralforsamling - hvor ejerne blot bliver enige om at ændre vedtægterne. I så fald kan du med fordel ændre vedtægterne med Legal Desk – så sørger vi for at udarbejde beslutningsreferat og nye vedtægter samt den efterfølgende registrering hos Erhvervsstyrelsen.

Lav nye vedtægter her

Hvad kan jeg ændre i selskabets vedtægter?

Der er som udgangspunkt ikke nogle begrænsninger for, hvor meget du kan ændre i selskabets vedtægter, så længe vedtægterne er i overensstemmelse med lovens krav til vedtægter. Du kan læse mere om dette i vores artikel om, hvad selskabets vedtægter skal indeholde. Der er således ikke noget i vejen for at ændre selskabets vedtægter i deres helhed. Hvis du ønsker at lave gennemgribende ændringer i dine vedtægter, kan du bruge Legal Desk til at lave et helt nyt sæt vedtægter.

Sådan ændrer du vedtægter i praksis

Hvis der er tale om mindre selskabsændringer, kan du vælge blot at ændre mindre dele og dermed opdatere de eksisterende vedtægter. Hvis der derimod er tale om større eller mange ændringer, kan det lige så godt betale sig at oprette nye vedtægter for selskabet. Med Legal Desk kan du foretage både mindre og større ændringer i dit selskabs vedtægter. 

• Mindre ændringer kræver et beslutningsreferat, som skal indsendes i forbindelse med, at vedtægtsændringerne registreres på Virk.dk. Du kan nemt foretage vedtægtsændringer med Legal Desk. Vi sørger både for beslutningsreferatet og registreringen af ændringerne. Vælg frit mellem følgende ændringer:
• Formål
• Selskabsnavn
• Tegningsregel
• Ledelsesmodel
• Revisor
• Bestyrelse
• Direktør

• Nye vedtægter kræver også et beslutningsreferat, hvilket du også nemt kan lave gennem Legal Desk. Det betyder, at du både udarbejder og modtager et nyt sæt vedtægter og beslutningsreferatet hertil.

Uanset hvad du ønsker, er det nemt og lige til at få, hvad du har behov for gennem Legal Desk. Du skal blot besvare en række spørgsmål i en online formular, og afhængigt af om du har valgt at ændre mindre forhold eller udarbejde helt nye vedtægter, modtager du straks dokumentationen hertil, i form af et beslutningsreferat og et sæt nye vedtægter, hvis du har valgt dette. 

Lav selskabsændringer med Legal Desk

Uanset om dit selskab skal ændre navn, oprette bestyrelse eller have nye vedtægter, kan du nemt og hurtigt foretage ændringen med Legal Desk. Vi har samlet det hele i én formular, så du frit kan vælge, hvilke selskabsændringer, du vil gennemføre – prisen er den samme, uanset hvor mange ændringer, du vælger at gennemføre på én gang.

Vælg frit mellem følgende selskabsændringer:

• Godkendelse af årsrapport (ordinær generalforsamling)
• Nye vedtægter
• Ændring af selskabsnavn og/eller binavn(e)
• Ændring af selskabets formål, direktion, tegningsregel, revision eller regnskabsår
• Opret, afskaf eller ændre i bestyrelse

Når du har betalt og modtaget dine dokumenter, sørger vi for at registrere ændringerne hos Erhvervsstyrelsen inden for ca. 48 timer på hverdage, så snart at beslutningsreferatet er underskrevet.