Medarbejderrepræsentation i bestyrelser og råd

Hvor mange bestyrelsesmedlemmer kan medarbejderne vælge?

Medarbejderne i et selskab har ret til at vælge et antal medlemmer svarende til halvdelen af medlemmerne i bestyrelsen/tilsynsrådet. Det betyder i praksis, at medarbejderne eksempelvis kan vælge fire selskabsrepræsentanter samt suppleanter til bestyrelsen, hvis der i forvejen er otte bestyrelsesmedlemmer i det pågældende selskab. Hvis selskabet i stedet har fem bestyrelsesmedlemmer, kan medarbejderne vælge tre medlemmer. Det skyldes, at der rundes op, hvis der ikke er tale om et helt tal.

Medarbejderne har dog altid ret til at vælge mindst 2 medlemmer samt suppleanter for disse, men de kan også vælge et lavere antal repræsentanter, hvis de ønsker dette.

Hvorfor findes reglen om medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer?

Reglerne giver medarbejderne mulighed for at få indflydelse på de overordnede beslutninger, der ligger til grund for selskabets daglige drift. Der findes dog mange selskaber, hvor de ansatte endnu ikke har gjort brug af muligheden for at opnå medarbejderrepræsentation i bestyrelsen.

Hvilke pligter og rettigheder har medarbejderrepræsentanter?

Medarbejderrepræsentanterne indgår i bestyrelsen på lige fod med de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. Derfor har de samme rettigheder og pligter som resten af bestyrelsesmedlemmerne. Medarbejderrepræsentanterne er desuden beskyttet på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for samme område. 

Valg af medarbejderrepræsentanter i aktie- og anpartsselskaber

Det er medarbejderne selv, der skal tage initiativet til at vælge repræsentanter til bestyrelsen. Processen for valg af repræsentanter kan kort sammenfattes i fem punkter. 

1. Henvendelse til bestyrelsen 
2. Nedsættelse af valgudvalg
3. Ja/nej-afstemning
4. Hvis ja – fastsættelse af valgdato og indkaldelse af kandidater 
5. Valg og indtræden af medarbejderrepræsentanter