Modtager et bestyrelsesmedlem løn?
Hvorvidt et bestyrelsesmedlem modtager løn, afhænger af hvilken bestyrelse, som vedkommende er medlem af. Et bestyrelsesmedlem i en forening modtager almindeligvis ikke løn for sit arbejde, mens et bestyrelsesmedlem i en virksomhed almindeligvis gør. Bliv klogere på reglerne med denne artikel og vælg selv, hvorvidt din bestyrelse skal aflønnes med en forretningsorden fra Legal Desk.
Kun 699,-
Ekskl. moms
Spar kr. 10.000,-
Ift. traditionel advokat
15 min.
I reelt tidsforbrug
Forretningsorden
Få styr på papirarbejdet på 10 minutter
Udfyld og modtag straks
Digital alt-i-en løsning
Alle dokumenter samlet ét sted
Underskriv digitalt
Benyttet af mere end 60.000 selvstændige
Legal Desk benyttes af over 300.000 virksomheder, selvstændige, private og samarbejdspartnere!
Kun 699,-
Ekskl. moms
Spar kr. 10.000,-
Ift. traditionel advokat
15 min.
I reelt tidsforbrug
Forretningsorden
Få styr på papirarbejdet på 10 minutter
Udfyld og modtag straks
Digital alt-i-en løsning
Alle dokumenter samlet ét sted
Underskriv digitalt
Benyttet af mere end 60.000 selvstændige
Hvad er et bestyrelsesmedlem?
Et bestyrelsesmedlem er et medlem af bestyrelsen i en forening eller en virksomhed. Et bestyrelsesmedlem har almindeligvis til opgave at varetage den overordnede strategiske ledelse af foreningen eller virksomheden.
Modtager et bestyrelsesmedlem løn?
Hvorvidt bestyrelsesmedlemmets arbejde er lønnet, afhænger af hvilken bestyrelse, der er tale om. Bestyrelsesmedlemmer i foreninger modtager almindeligvis ikke løn for deres arbejde, mens bestyrelsesmedlemmer i virksomheder almindeligvis gør.
Hvis dit kapitalselskab (ApS eller A/S) har en bestyrelse på mere end 1 person, skal der udarbejdes en forretningsorden. Du kan læse mere om, hvordan du laver en forretningsorden for bestyrelsen her.
Se hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.
Hvor meget modtager et bestyrelsesmedlem i løn?
Hvor meget et bestyrelsesmedlem i en virksomhed modtager i løn, afhænger af virksomheden. Som regel vil lønnen dog ligge et sted mellem 50.000 og 100.000 kr. årligt. Bestyrelsens formand vil almindeligvis modtage det dobbelte i løn af, hvad det almindelige bestyrelsesmedlem modtager, mens næstformanden vil modtage 50 % mere.
Hvis der er tale om en nystartet virksomhed, vil honoraret for bestyrelsesmedlemmernes arbejde ofte være i den lavere ende. Det kan skyldes, at den nystartede virksomhed har et advisory board og ikke en bestyrelse.
Hvad er et advisory board?
Et advisory board kaldes på dansk en rådgivende bestyrelse og afviger fra en almindelig bestyrelse på enkelte punkter. Forskellen mellem de to består først og fremmest i, at et advisory board er en frivillig ordning, mens en bestyrelse i nogle tilfælde kan være lovpligtig at oprette. Derudover har et advisory board kun mulighed for at rådgive virksomheden, mens en almindelig bestyrelse har flere beføjelser, såsom muligheden for at tilsidesætte en administrativ direktørs beslutninger.
Et medlem af et advisory board har heller ikke noget juridisk ansvar i forhold til virksomheden, hvilket et medlem af en almindelig bestyrelse har. Set i lyset af disse forskelle, giver det også mening, at lønnen for et medlem af et advisory board er lavere. Lønningen ligger som regel på mellem 25.000 og 50.000 kr. årligt.
Hvad afgør i sidste ende bestyrelsesmedlemmets honorar?
Ovenstående er blot nogle generelle retningslinjer for, hvor meget et bestyrelsesmedlem almindeligvis modtager i løn. Det reelle honorar afhænger dog af forskellige faktorer, herunder virksomhedens omsætning, antallet af bestyrelsesmøder og medlemmernes bestyrelseserfaring. I den forbindelse kan det fremhæves, at der er nogle mennesker, der lever af at være bestyrelsesmedlemmer, og at disse normalt også modtager et væsentligt højere honorar, da deres arbejdsbyrde formentlig er tungere.
Fastsæt lønnen i forretningsordenen
Er der mere end 1 person i bestyrelsen i dit kapitalselskab (ApS eller A/S), er det lovpligtigt at udarbejde en forretningsorden, der sætter rammerne for bestyrelsens arbejde. Dette inkluderer fastsættelsen – eller fravalget – af honorar.
Du kan nemt og billigt udarbejde en forretningsorden for bestyrelsen med Legal Desk. Det tager kun 15 minutter, og du kan spare op til 10.000 kr. i forhold til advokatprisen. Du kan læse mere om forretningsorden for bestyrelsen her.
Tryk ‘Lav forretningsorden nu’ for at gå i gang med formularen med det samme.
OBS. Du skal ikke foretage dig noget for at få virksomhedstjekket. Det sker automatisk, når du køber et erhvervsprodukt hos Legal Desk.
Ofte stillede spørgsmål
.
Hvad er et bestyrelsesmedlem?
Et bestyrelsesmedlem er et medlem af bestyrelsen i en forening eller en virksomhed og har til opgave at varetage den overordnede strategiske ledelse.
Modtager bestyrelsesmedlemmer altid løn for deres arbejde?
Nej, det afhænger af, hvilken type bestyrelse der er tale om. Bestyrelsesmedlemmer i foreninger modtager normalt ikke løn, mens bestyrelsesmedlemmer i virksomheder normalt gør.
Hvor meget tjener et bestyrelsesmedlem typisk i en virksomhed?
Lønnen varierer, men ligger normalt mellem 50.000 og 100.000 kr. årligt. Formanden for bestyrelsen modtager ofte det dobbelte, mens næstformanden modtager 50% mere.
Hvad er forskellen på et advisory board og en bestyrelse?
Et advisory board er en frivillig rådgivende ordning uden juridisk ansvar, mens en bestyrelse har flere beføjelser og juridisk ansvar. Lønnen er typisk lavere for et advisory board.
Hvor meget tjener et medlem af et advisory board normalt?
Lønnen ligger normalt mellem 25.000 og 50.000 kr. årligt.
Hvilke faktorer afgør det endelige honorar for et bestyrelsesmedlem?
Det afhænger af flere faktorer, herunder virksomhedens omsætning, antallet af bestyrelsesmøder og bestyrelsesmedlemmets erfaring.
Er det lovpligtigt for alle kapitalselskaber at have en forretningsorden for bestyrelsen?
Ja, hvis dit kapitalselskab (ApS eller A/S) har en bestyrelse på mere end én person, skal der udarbejdes en forretningsorden.
Hvad skal en forretningsorden for bestyrelsen indeholde?
Den skal sætte rammerne for bestyrelsens arbejde, herunder fastsættelse eller fravalg af honorar.