23. august 2023
Erhvervspsykologer spiller en vigtig rolle på arbejdspladsen ved at håndtere spørgsmål og arbejdsrelaterede udfordringer, samtidigt med at de skaber sunde relationer. De anvender forskellige teknikker og metoder til at rådgive og arbejder med mennesker i organisationen.
En erhvervspsykolog er en arbejds- og organisationspsykolog. For at opnå denne titel skal du først fuldføre grunduddannelsen som psykolog og herefter videreuddanne dig i fem år som erhvervspsykolog.
En erhvervspsykolog håndterer forskellige spørgsmål og udfordringer, der opstår på arbejdspladsen eller i organisationen, herunder arbejdsrelaterede og følelsesmæssige problemer. Deres fokus ligger på menneskelig adfærd i erhvervskontekster og opbygningen af effektive og sunde relationer mellem mennesker på arbejdspladsen.
Erhvervspsykologer agerer som rådgivere og konsulenter i erhvervslivet. De bistår med at løse de udfordringer, som både medarbejdere og ledere står over for i deres daglige arbejde.
Brugen af en erhvervspsykolog i virksomheden skal bogføres som en personaleomkostning uden moms. Det kan kun fradrages, hvis det er til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader.
En erhvervspsykolog er en psykolog med særlig viden og interesse i at fremme trivsel og effektivitet på arbejdspladsen. Deres arbejde omfatter blandt andet udvikling og opretholdelse af trivsel for alle, forebyggelse af stress og styrkelse af organisationens robusthed. Erhvervspsykologen samarbejder med ledere, medarbejdere og grupper og arbejder med begreber som kultur, værdier og strategi.
En psykolog kan arbejde inden for forskellige områder inden for den menneskelige psykologi. Typiske områder omfatter samtaleforløb ved psykiske udfordringer som stress, angst, depression samt almindelige livskriser som sorg, skilsmisse eller eksamensangst.
Erhvervspsykologer benytter sig af forskellige teknikker og metoder i deres arbejde med mennesker på arbejdspladsen eller i organisationen. De giver individuel vejledning til medarbejdere for at hjælpe dem til at udvikle sig og finde den bedste arbejdsform i forhold til deres opgaver. Ligeledes tilbyder de træning i forskellige ledelsesformer til ledere.
Ved konflikter anvender erhvervspsykologer forskellige metoder til problemløsninger, så uoverensstemmelser kan løses på bedst mulig vis. Deres arbejde omfatter både udvikling, konflikthåndtering og adfærdsændring med det formål at styrke virksomheden eller organisationen. De fokuserer på individuelle mennesker såvel som på relationer og samspillet mellem forskellige aktører.
Der er mange gode grunde til, at virksomheder og organisationer bør overveje at samarbejde med en erhvervspsykolog.
En virksomhed kan stå over for store forandringer, såsom omstruktureringer, ledelsesomlægninger eller virksomhedssammenlægninger. I sådanne tilfælde kan det være nødvendigt med coaching og rådgivning fra en erhvervspsykolog for at navigere succesfuldt gennem processen. Derudover kan organisationen have behov for værktøjer til at håndtere stress og forbedre arbejdsgange, som ikke kun påvirker den enkelte medarbejder, men også hele virksomheden.
Det kan være en udfordring at finde en kompetent og pålidelig erhvervspsykolog grundet den brede vifte af vidt forskellige uddannelser, som en person med titlen “erhvervspsykolog” kan bestride. Flere bruger titlen “erhvervspsykolog” herunder coaches, undervisere og psykologer.
Der er markant forskel på niveauet af ekspertise og faglig baggrund mellem en coach, som har fuldført en to-dages coachinguddannelse om erhvervspsykologi, og en psykolog, som har efteruddannet sig som erhvervspsykolog. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på kandidatens uddannelsesbaggrund, certificeringer og erfaring inden for erhvervspsykologi. På den måde sikrer du, at et samarbejde med en dygtig og velkvalificeret erhvervspsykolog, der har den nødvendige viden og ekspertise til at håndtere de specifikke behov og udfordringer i erhvervslivet.