Kan jeg sige op under ferie eller sygdom?

Kan jeg sige op under ferie?

Du har som udgangspunkt ret til at sige op under ferie på samme vilkår, som du normalt har ret til at sige op. Dette gælder dog kun, hvis ikke andet er aftalt i din ansættelseskontrakt eller overenskomst.

Kan jeg sige op under sygdom?

Du har som udgangspunkt også ret til at sige op, når du er sygemeldt på samme vilkår som normalt. Gælder der særlige regler for opsigelse under sygemelding, skal det fremgå af din kontrakt eller en gældende overenskomst, som du er omfattet af.

Se, hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.

Hvor langt er mit opsigelsesvarsel?

Da du som regel kan sige op under ferie eller sygdom på samme vilkår, som du normalt kan sige op, så vil opsigelsesvarslet være ens i begge situationer. Funktionærer, der er ansat på individuel kontrakt eller overenskomst, kan sige op under ferie eller sygdom med et varsel på minimum 1 måned og frem til udgangen af den følgende måned. Hvis du eksempelvis siger op den 20. april, så vil din opsigelsesperiode strække sig til og med den 31. maj. Tjenestemænd kan sige op under ferie eller sygdom med et varsel på minimum 3 måneder, men behøver ikke arbejde til udgangen af den tredje og sidste måned inden for opsigelsesperioden. 

Du kan lave din skriftlige opsigelse gratis gennem Legal Desk ved at trykke her.

Hvordan siger jeg op?

Der stilles almindeligvis ikke nogle krav til selve opsigelsen, og du kan derfor gøre det både mundtligt og skriftligt. Hvis du ønsker at sige op under ferie eller sygdom, vil det formentlig være svært for dig at træffe din arbejdsgiver og sige op mundtligt, hvilket kan være en god grund til at gøre det skriftligt. Uanset hvad er det altid en god idé at sige op skriftligt, da du ved en skriftlig opsigelse har et bevis på, at du rent faktisk har opsagt din stilling.

Du behøver ikke give en begrundelse for, hvorfor du siger op, og det vil være tilstrækkeligt, hvis du blot skriver, at du gerne vil opsige din stilling. Det er dog et krav, at du skriver datoen for opsigelsen, datoen for udløbet af dit opsigelsesvarsel – som er din sidste arbejdsdag – og at du underskriver dokumentet. 

Lav gratis din skriftlige opsigelse med Legal Desk

De fleste mennesker har sjældent brug for en skriftlig opsigelse, hvorfor rigtig mange er i tvivl om, hvordan den skal se ud, når de endelig får brug for den. Heldigvis kan du helt gratis oprette en skriftlig opsigelse med Legal Desk, der efterlever alle krav.

Du kan nemt gå i gang med vores formular ved at trykke ‘Lav opsigelse nu’ nedenfor.