Opret gratis konto
Log ind
Skabelon til opsigelse
En skriftlig opsigelse skal være klar og præcis, og skal indeholde nogle bestemte punkter for, at den er juridisk gyldig. Legal Desk har derfor lavet en gratis skabelon til opsigelse, som du nemt og sikkert kan udfylde online. Herefter vil du straks modtage din opsigelse, der er klar til at blive afleveret.
GRATIS
Hos Legal Desk
Spar kr. 250,-
Ift. traditionel advokat
5 min.
I reelt tidsforbrug
100% tilfredshedsgaranti eller pengene retur
Skriftlig opsigelse
Lav og modtag på 5 minutter
Underskriv digitalt
Alle dokumenter samlet ét sted
Få styr på formalia
Digital alt-i-en løsning
Mere end 275.000 tilfredse kunder
100% tilfredshedsgaranti eller pengene retur*
Legal Desk benyttes af over 275.000 virksomheder, selvstændige, private og samarbejdspartnere!
Pris: GRATIS
Hos Legal Desk
Spar kr. 250,-
Ift. traditionel advokat
5 min.
I reelt tidsforbrug
Skriftlig opsigelse
Lav og modtag på 5 minutter
Underskriv digitalt
Alle dokumenter samlet ét sted
Få styr på formalia
Digital alt-i-en løsning
Mere end 275.000 tilfredse kunder
100% tilfredshedsgaranti eller pengene retur*
Hvad er en opsigelse skabelon?
En skabelon til opsigelse er et prædefineret dokument, som du udfylder med de informationer, som en opsigelse altid bør indeholde. Skabelonen er altså for dig, der skal opsige dit job, men er i tvivl om, hvad opsigelsen skal indeholde. I skabelonen fra Legal Desk skal du besvare en række korte spørgsmål via en online formular. Spørgsmålene er følgende:
-
Dit navn
-
Arbejdspladsens navn og adresse
-
Din stillingsbetegnelse
-
Dato for din opsigelse
-
Dit opsigelsesvarsel (ud fra en række valgmuligheder)
-
Om du ønsker at begrunde din opsigelse
Ud fra dine svar genererer vi automatisk din skriftlige opsigelse, der er juridisk gyldig og med en korrekt dato for, hvornår du ønsker at stoppe på dit job. Du får altså en opsigelse, der specifikt er udformet efter dine input, og som indeholder det, en opsigelse bør indeholde.
Bemærk, at det er valgfrit, hvorvidt du vil begrunde din opsigelse. I nogle tilfælde kan det være fordelagtigt at give en begrundelse, da en begrundelse kan skabe grundlag for en god anbefaling efterfølgende. Din arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at lave en anbefaling til dig. Dette kan du læse mere om her.
Er der krav til, hvordan jeg opsiger mit job?
Hvis du er ansat som funktionær, er der lovkrav om, at du opsiger dit job skriftligt. Hvis du ikke er ansat som funktionær, er der altså ikke et decideret lovkrav om, at opsigelse skal meddeles skriftligt. Vi anbefaler dog, at du altid indgiver en opsigelse skriftligt.
En skriftlig opsigelse sikrer, at din opsigelse meddeles klart og præcist, og er dokumentation for, at opsigelsen har fundet sted. Hvis du blot opsiger dit job mundtligt, kan der opstå misforståelser eller uenigheder mellem dig og din arbejdsgiver, om eksempelvis hvornår du har sidste arbejdsdag. Om du meddeler din opsigelse per mail eller fysisk i en udprintet version, er op til dig.
Hvordan udfylder jeg en opsigelsesskabelon fra Legal Desk?
For at udfylde Legal Desks skabelon til opsigelse, skal du blot kende dit opsigelsesvarsel, der som regel enten er på 14 dage, 1 måned, 2 måneder eller 3 måneder. I langt de fleste tilfælde kan du finde dit opsigelsesvarsel i din ansættelseskontrakt. Når du har udfyldt formularen, modtager du med det samme din opsigelse, der er klar til at blive underskrevet af dig og afleveret til din arbejdsgiver.
Ofte stillede spørgsmål
.
Hvad er en opsigelsesskabelon?
En opsigelse skabelon er et prædefineret dokument, som du udfylder med de nødvendige informationer for at opsige dit job. Det sikrer, at din opsigelse er juridisk gyldig og korrekt udfyldt.
Hvad er et opsigelsesvarsel?
Opsigelsesvarslet er perioden fra det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet opsiges, til den dag, hvor medarbejderen ikke længere skal arbejde for arbejdsgiveren.
Hvilke oplysninger indgår i Legal Desks opsigelsesskabelon?
Du skal oplyse dit navn, arbejdspladsens navn og adresse, din stillingsbetegnelse, dato for opsigelsen, dit opsigelsesvarsel og om du ønsker at begrunde din opsigelse.
Er det obligatorisk at begrunde min opsigelse?
Nej, det er valgfrit, om du vil begrunde din opsigelse, når du selv opsiger din stilling.
Er det et lovkrav at opsige skriftligt?
Hvis du er ansat som funktionær, er det et lovkrav at opsige skriftligt. Ellers anbefales det stærkt at gøre det skriftligt for at undgå misforståelser.
Hvordan sikrer en skriftlig opsigelse mig?
En skriftlig opsigelse sikrer, at din opsigelse er klar og præcis, og fungerer som dokumentation for, at opsigelsen har fundet sted.
Hvor kan jeg finde mit opsigelsesvarsel?
Du kan som regel finde dit opsigelsesvarsel i din ansættelseskontrakt. Hvis du er funktionær, kan du med fordel også kigge i funktionærloven, og er du dækket af en overenskomst, kan du se nærmere på, hvad overenskomsten indebærer.
Hvornår er jeg ansat som funktionær?
Du er sandsynligvis omfattet af funktionærloven, hvis du arbejder mere end otte timer om ugen i gennemsnit, er underlagt arbejdsgiverens instrukser og udfører funktionærarbejde. Funktionærarbejde omfatter primært handels- og kontorarbejde.