Skabelon til opsigelse

Hvad er en opsigelse skabelon?

En skabelon til opsigelse er et prædefineret dokument, som du udfylder med de informationer, som en opsigelse altid bør indeholde. Skabelonen er altså for dig, der skal opsige dit job, men er i tvivl om, hvad opsigelsen skal indeholde. I skabelonen fra Legal Desk skal du besvare en række korte spørgsmål via en online formular. Spørgsmålene er følgende:

• Dit navn

• Arbejdspladsens navn og adresse

• Din stillingsbetegnelse

• Dato for din opsigelse

• Dit opsigelsesvarsel (ud fra en række valgmuligheder)

• Om du ønsker at begrunde din opsigelse

Ud fra dine svar genererer vi automatisk din skriftlige opsigelse, der er juridisk gyldig og med en korrekt dato for, hvornår du ønsker at stoppe på dit job. Du får altså en opsigelse, der specifikt er udformet efter dine input, og som indeholder det, en opsigelse bør indeholde.

Bemærk, at det er valgfrit, hvorvidt du vil begrunde din opsigelse. I nogle tilfælde kan det være fordelagtigt at give en begrundelse, da en begrundelse kan skabe grundlag for en god anbefaling efterfølgende. Din arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at lave en anbefaling til dig. Dette kan du læse mere om her.

Er der krav til, hvordan jeg opsiger mit job?

Hvis du er ansat som funktionær, er der lovkrav om, at du opsiger dit job skriftligt. Hvis du ikke er ansat som funktionær, er der altså ikke et decideret lovkrav om, at opsigelse skal meddeles skriftligt. Vi anbefaler dog, at du altid indgiver en opsigelse skriftligt.  

En skriftlig opsigelse sikrer, at din opsigelse meddeles klart og præcist, og er dokumentation for, at opsigelsen har fundet sted. Hvis du blot opsiger dit job mundtligt, kan der opstå misforståelser eller uenigheder mellem dig og din arbejdsgiver, om eksempelvis hvornår du har sidste arbejdsdag. Om du meddeler din opsigelse per mail eller fysisk i en udprintet version, er op til dig.

Hvordan udfylder jeg en opsigelsesskabelon fra Legal Desk?

For at udfylde Legal Desks skabelon til opsigelse, skal du blot kende dit opsigelsesvarsel, der som regel enten er på 14 dage, 1 måned, 2 måneder eller 3 måneder. I langt de fleste tilfælde kan du finde dit opsigelsesvarsel i din ansættelseskontrakt. Når du har udfyldt formularen, modtager du med det samme din opsigelse, der er klar til at blive underskrevet af dig og afleveret til din arbejdsgiver.

Udfyld skabelon til opsigelse her