Opret gratis konto
Log ind
15. december 2022
COVID-19: Opsigelse af medarbejder
Din arbejdsgiver har som udgangspunkt samme muligheder for at opsige medarbejdere under COVID-19 som normalt. Det afgørende er, at der er en saglig årsag til opsigelsen. Men vil dit opsigelsesvarsel være det samme? Og hvad kan en force majeure-klausul have af betydning? Få svarene i denne artikel.
Hvornår kan arbejdsgiver lovligt opsige en medarbejder?
Situationen i Danmark er den, at en arbejdsgiver som udgangspunkt har ret til at opsige sine medarbejderne. Der kan dog stilles visse krav til opsigelsens begrundelse, hvis medarbejderen er omfattet af en overenskomst eller funktionærloven – hvilket langt de fleste ansatte er. Hvis det er tilfældet, skal opsigelsen ske af saglige årsager.
Se hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.
Arbejdsgivers opsigelsesmuligheder under COVID-19
Hvis arbejdsgiver ønsker at opsige en medarbejder under coronaepidemien, har vedkommende de samme muligheder som normalt. Opsigelsen skal altså stadig ske på et sagligt grundlag, hvis medarbejderen er omfattet af en overenskomst eller af funktionærloven.
En opsigelse, der sker på grund af økonomiske problemer i virksomheden, bliver betragtet som en saglig årsag. Det betyder, at arbejdsgiveren har ret til at opsige en medarbejder, hvis COVID-19 har været årsag til økonomisk nedgang i virksomheden. Arbejdsgiver har også ret til at opsige en medarbejder, hvis COVID-19 har mindsket omsætningen i en sådan grad, at der er arbejdsmangel i virksomheden.
Er mit opsigelsesvarsel det samme?
Arbejdsgiveren kan ikke fravige jeres aftale i ansættelseskontrakten eller hvad der i øvrigt følger af overenskomsten eller funktionærloven på grund af COVID-19. Det betyder, at du er berettiget til dit sædvanlige opsigelsesvarsel, hvis du bliver opsagt under COVID-19.
Du skal dog være opmærksom på, om ansættelseskontrakten indeholder en force majeure-klausul. En force majeure-klausul kan nemlig berettige arbejdsgiver til at fravige aftaler i ansættelseskontrakten under særlige omstændigheder, herunder COVID-19.
Force majeure
Force majeure er noget, som parterne i en kontrakt kan påberåbe sig, hvis der opstår ekstraordinære omstændigheder, der gør kontraktens opfyldelse helt eller delvist umulig. Det afgørende for, om der er tale om en situation, som udgør force majeure, er, at ingen er herre over situationen, og at den ikke kan overkommes, forebygges eller forhindres.
