Support har åbent man. - tors. kl. 10.00 - 15.00. Chatten er åben 9 - 16.30
Alternate Text

Din version af [[BrowserName]] er forældet, og nogle funktioner på siden virker muligvis ikke korrekt. Vi anbefaler, at du bruger den seneste version af Google Chrome

Ignorér / luk

02. april 2024

Mindsteløn

Mange tror, at det udelukkende er loven, der bestemmer mindstelønnen, men det er ikke altid tilfældet. Reglerne for mindsteløn varierer alt afhængigt af, om du er omfattet af en overenskomst eller er privatansat, og om du er over eller under 18 år. Bliv klogere på reglerne for 2024 her. Du kan også oprette en gratis ansættelseskontrakt med Legal Desk.

Hvad er mindsteløn?

I Danmark har vi intet lovkrav om, hvad mindstelønnen for ungarbejdere og voksne skal være. Der er nemlig ikke vedtaget en lov om minimumsløn, men i mange fælles overenskomster fastsættes en minimumsløn, som er til forhandling hos fagforeningerne hvert andet til tredje år.

Hvad du kan få i mindsteløn afhænger altså af, om du er omfattet af en overenskomst på dit arbejde.

Hvis du ikke har en overenskomst på dit arbejde, skal du og din arbejdsgiver forhandle løn ved din ansættelse. Det gælder, uanset om du er over eller under 18 år.

Når mindstelønnen bliver fastsat i en overenskomst, tages der typisk udgangspunkt i konkurrencesituationen i den aktuelle branche, og om det er en privat eller offentlig virksomhed. Herunder finder du satser for minimumsløn gældende for 2023 og 2024 for en del af de store brancher.

Se, hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.

Hvad sker der, hvis mindstelønnen ikke overholdes?

Hvis du oplever, at du får mindre i løn, end hvad din overenskomst bestemmer, kan du enten klage til din arbejdsgiver eller til din fagforening. Det er fagforeningen, der skal træde ind, hvis en arbejdsgiver ikke overholder kravet om mindsteløn. På den måde er det fagforeningen og arbejdsgiver der regulerer, at kravet om mindsteløn overholdes.

Satser for mindsteløn (2023-2024)

Nedenfor kan du se en oversigt over mindsteløn i Danmark i de forskellige brancher ud fra uddannelsesniveau og alder. Bemærk, at der er varierende tillæg for arbejde på særlige tidspunkter i de forskellige brancher, forskellig løn efter anciennitet, og at alle satser er opgivet i brutto (før skat). Læs om forskellen på brutto- og netto løn her. Derudover er der også forskellige tillæg, som ikke fremgår af oversigten. Du kan finde disse her.

Kontor*

Bemærk, at mindstelønnen for personer over 18 år er angivet pr. måned, mens lønsatser for unge under 18 år er angivet som timeløn.

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Ufaglærte

20.020,00 kr.

21.423,00 kr.

Faglærte

22.610,00 kr.

23.852,50 kr.

Under 18 år

15-årige

56,50 kr.

60,75 kr.

16-årige

74,00 kr.

79,50 kr.

17-årige

85,00 kr.

91,50 kr.

 

Handel*

Bemærk, at mindstelønnen for personer over 18 år er angivet pr. måned, mens lønsatser for unge under 18 år er angivet som timeløn.

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Ufaglærte

20.080,00 kr.

21.483,00 kr.

Faglærte

22.360,00 kr.

23.602,50 kr.

Under 18 år

15-årige

56,75 kr.

61,00 kr.

16-årige

73,50 kr.

79,00 kr.

17-årige

85,25 kr.

91,75 kr.


*Arbejder du på kontor eller med handel, er du typisk ansat som funktionær. Som funktionær gælder der bestemte regler for dig.
Læs om hvad en funktionær er her.

Frisør

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. marts 2024

Faglærte frisører (fuldtidsansatte)

149,75 kr.

154,25 kr.

Faglærte frisører (deltidsansatte)

152,75 kr.

157,25 kr.

 

Elevlønninger

Under 18 år

2. læreår: 3048,35 kr./uge
3. læreår: 3398,65 kr./uge
4. læreår: 3714,55 kr./uge

2. læreår: 3155,04 kr./uge
3. læreår: 3517,60 kr./uge
4. læreår: 3844,56 kr./uge

Over 18 år

2. læreår: 3487,20 kr./uge
3. læreår: 3839,05 kr./uge
4. læreår: 4110,48 kr./uge

2. læreår: 3609,25 kr./uge
3. læreår: 3973,42 kr./uge
4. læreår: 4254,35 kr./uge

 

Industri

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Ufaglærte

129,25 kr.

138,00 kr.

Faglærte

135,00 kr.

142,75 kr.

Under 18 år

15-årige

52,75 kr.

56,75 kr.

16-årige

65,00 kr.

69,75 kr.

17-årige

84,00 kr.

90,25 kr.

 

Bygge og anlæg

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Ufaglærte

130,75 kr.

139,50 kr.

Faglærte

142,25 kr.

150,00 kr.

Under 18 år

15-årige

52,25 kr.

56,25 kr.

16-årige

64,00 kr.

68,75 kr.

17-årige

83,00 kr.

89,25 kr.

 

Landbrug

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Ufaglærte

133,25 kr.

142,00 kr.

Faglærte

144,00 kr.

151,75 kr.

Under 18 år

15-årige

57,50 kr.

61,75 kr.

16-årige

71,00 kr.

76,25 kr.

17-årige

88,75 kr.

95,50 kr.

 

Hotel og restauration (2023-2024)

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Mere end 3 års uddannelse

156,00 kr.

163,75 kr.

Mindre end 3 års uddannelse

131,25 kr.

140,00 kr.

Under 18 år

15-årige

51,75 kr.

55,75 kr.

16-årige

64,50 kr.

69,25 kr.

17-årige

84,75 kr.

91,00 kr.

 

Service (2023-2024)

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Mindsteløn

138,75 kr.

147,50 kr.

Under 18 år

15-årige

55,75 kr.

60,00 kr.

16-årige

68,00 kr.

73,00 kr.

17-årige

86,25 kr.

92,75 kr.

 

Transport (2023-2024)

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Chauffører – godstransport

151,50 kr.

160,25 kr.

Chauffører – persontransport (køretøjer >3500 kg)

155,25 kr.

164,00 kr.

Chauffører – persontransport (køretøjer <3500 kg)

144,25 kr.

153,00 kr.

Lager- og chaufførmedhjælpere mv.

148,25 kr.

157,00 kr.

Under 18 år

16-årige

73,00 kr.

78,50 kr.

17-årige

91,00 kr

97,75 kr,

 

Det grønne område (2023-2024)

 

Pr. 1. marts 2023

Pr. 1. maj 2024

Over 18 år

 

 

Anlægsgartnere

156,00 kr.

163,75 kr.

Ufaglærte i anlægsvirksomheder

135,75 kr.

144,50 kr.

Faglærte gartnere

152,75 kr.

160,50 kr.

Ufaglærte i øvrigt

125,25 kr.

134,00 kr.

Efter 3 måneders ansættelse

134,25 kr.

143,00 kr.

Under 18 år

15-årige

64,75 kr.

69,50 kr.

16-årige

77,00 kr.

82,75 kr.

17-årige

95,25 kr.

102,50 kr.

 

Dag- og døgninstitutioner

I dag- og døgninstitutioner skal der indgås aftale om løn lokalt.

Vil du vide mere om dine rettigheder og pligter på arbejdspladsen, kan du læse vores artikler om overenskomster, lønseddel, vikarjob og personalehåndbog.

Opret ansættelseskontrakt med Legal Desk

Har du brug for en ansættelseskontrakt, så du er sikker på, hvad du får i løn, kan du gratis oprette ansættelseskontrakt med Legal Desk. Du kan læse mere om ansættelseskontrakt for timelønnet her og ansættelseskontrakt for funktionærer her.