Opret gratis konto
Log ind
02. april 2024
Mindsteløn
Mange tror, at det udelukkende er loven, der bestemmer mindstelønnen, men det er ikke altid tilfældet. Reglerne for mindsteløn varierer alt afhængigt af, om du er omfattet af en overenskomst eller er privatansat, og om du er over eller under 18 år. Bliv klogere på reglerne for 2024 her. Du kan også oprette en gratis ansættelseskontrakt med Legal Desk.
Hvad er mindsteløn?
I Danmark har vi intet lovkrav om, hvad mindstelønnen for ungarbejdere og voksne skal være. Der er nemlig ikke vedtaget en lov om minimumsløn, men i mange fælles overenskomster fastsættes en minimumsløn, som er til forhandling hos fagforeningerne hvert andet til tredje år.
Hvad du kan få i mindsteløn afhænger altså af, om du er omfattet af en overenskomst på dit arbejde.
Hvis du ikke har en overenskomst på dit arbejde, skal du og din arbejdsgiver forhandle løn ved din ansættelse. Det gælder, uanset om du er over eller under 18 år.
Når mindstelønnen bliver fastsat i en overenskomst, tages der typisk udgangspunkt i konkurrencesituationen i den aktuelle branche, og om det er en privat eller offentlig virksomhed. Herunder finder du satser for minimumsløn gældende for 2023 og 2024 for en del af de store brancher.
Se, hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.
Hvad sker der, hvis mindstelønnen ikke overholdes?
Hvis du oplever, at du får mindre i løn, end hvad din overenskomst bestemmer, kan du enten klage til din arbejdsgiver eller til din fagforening. Det er fagforeningen, der skal træde ind, hvis en arbejdsgiver ikke overholder kravet om mindsteløn. På den måde er det fagforeningen og arbejdsgiver der regulerer, at kravet om mindsteløn overholdes.
Satser for mindsteløn (2023-2024)
Nedenfor kan du se en oversigt over mindsteløn i Danmark i de forskellige brancher ud fra uddannelsesniveau og alder. Bemærk, at der er varierende tillæg for arbejde på særlige tidspunkter i de forskellige brancher, forskellig løn efter anciennitet, og at alle satser er opgivet i brutto (før skat). Læs om forskellen på brutto- og netto løn her. Derudover er der også forskellige tillæg, som ikke fremgår af oversigten. Du kan finde disse her.
Kontor*
Bemærk, at mindstelønnen for personer over 18 år er angivet pr. måned, mens lønsatser for unge under 18 år er angivet som timeløn.
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Ufaglærte |
20.020,00 kr. |
21.423,00 kr. |
|
Faglærte |
22.610,00 kr. |
23.852,50 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
56,50 kr. |
60,75 kr. |
|
16-årige |
74,00 kr. |
79,50 kr. |
|
17-årige |
85,00 kr. |
91,50 kr. |
Handel*
Bemærk, at mindstelønnen for personer over 18 år er angivet pr. måned, mens lønsatser for unge under 18 år er angivet som timeløn.
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Ufaglærte |
20.080,00 kr. |
21.483,00 kr. |
|
Faglærte |
22.360,00 kr. |
23.602,50 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
56,75 kr. |
61,00 kr. |
|
16-årige |
73,50 kr. |
79,00 kr. |
|
17-årige |
85,25 kr. |
91,75 kr. |
*Arbejder du på kontor eller med handel, er du typisk ansat som funktionær. Som funktionær gælder der bestemte regler for dig. Læs om hvad en funktionær er her.
Frisør
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. marts 2024 |
|
|
Faglærte frisører (fuldtidsansatte) |
149,75 kr. |
154,25 kr. |
|
Faglærte frisører (deltidsansatte) |
152,75 kr. |
157,25 kr. |
|
|
||
|
Elevlønninger |
||
|
Under 18 år |
2. læreår: 3048,35 kr./uge |
2. læreår: 3155,04 kr./uge |
|
Over 18 år |
2. læreår: 3487,20 kr./uge |
2. læreår: 3609,25 kr./uge |
Industri
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Ufaglærte |
129,25 kr. |
138,00 kr. |
|
Faglærte |
135,00 kr. |
142,75 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
52,75 kr. |
56,75 kr. |
|
16-årige |
65,00 kr. |
69,75 kr. |
|
17-årige |
84,00 kr. |
90,25 kr. |
Bygge og anlæg
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Ufaglærte |
130,75 kr. |
139,50 kr. |
|
Faglærte |
142,25 kr. |
150,00 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
52,25 kr. |
56,25 kr. |
|
16-årige |
64,00 kr. |
68,75 kr. |
|
17-årige |
83,00 kr. |
89,25 kr. |
Landbrug
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Ufaglærte |
133,25 kr. |
142,00 kr. |
|
Faglærte |
144,00 kr. |
151,75 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
57,50 kr. |
61,75 kr. |
|
16-årige |
71,00 kr. |
76,25 kr. |
|
17-årige |
88,75 kr. |
95,50 kr. |
Hotel og restauration (2023-2024)
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Mere end 3 års uddannelse |
156,00 kr. |
163,75 kr. |
|
Mindre end 3 års uddannelse |
131,25 kr. |
140,00 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
51,75 kr. |
55,75 kr. |
|
16-årige |
64,50 kr. |
69,25 kr. |
|
17-årige |
84,75 kr. |
91,00 kr. |
Service (2023-2024)
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Mindsteløn |
138,75 kr. |
147,50 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
55,75 kr. |
60,00 kr. |
|
16-årige |
68,00 kr. |
73,00 kr. |
|
17-årige |
86,25 kr. |
92,75 kr. |
Transport (2023-2024)
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Chauffører – godstransport |
151,50 kr. |
160,25 kr. |
|
Chauffører – persontransport (køretøjer >3500 kg) |
155,25 kr. |
164,00 kr. |
|
Chauffører – persontransport (køretøjer <3500 kg) |
144,25 kr. |
153,00 kr. |
|
Lager- og chaufførmedhjælpere mv. |
148,25 kr. |
157,00 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
16-årige |
73,00 kr. |
78,50 kr. |
|
17-årige |
91,00 kr |
97,75 kr, |
Det grønne område (2023-2024)
|
Pr. 1. marts 2023 |
Pr. 1. maj 2024 |
|
|
Over 18 år |
|
|
|
Anlægsgartnere |
156,00 kr. |
163,75 kr. |
|
Ufaglærte i anlægsvirksomheder |
135,75 kr. |
144,50 kr. |
|
Faglærte gartnere |
152,75 kr. |
160,50 kr. |
|
Ufaglærte i øvrigt |
125,25 kr. |
134,00 kr. |
|
Efter 3 måneders ansættelse |
134,25 kr. |
143,00 kr. |
|
Under 18 år |
||
|
15-årige |
64,75 kr. |
69,50 kr. |
|
16-årige |
77,00 kr. |
82,75 kr. |
|
17-årige |
95,25 kr. |
102,50 kr. |
Dag- og døgninstitutioner
I dag- og døgninstitutioner skal der indgås aftale om løn lokalt.
Vil du vide mere om dine rettigheder og pligter på arbejdspladsen, kan du læse vores artikler om overenskomster, lønseddel, vikarjob og personalehåndbog.
Opret ansættelseskontrakt med Legal Desk
Har du brug for en ansættelseskontrakt, så du er sikker på, hvad du får i løn, kan du gratis oprette ansættelseskontrakt med Legal Desk. Du kan læse mere om ansættelseskontrakt for timelønnet her og ansættelseskontrakt for funktionærer her.
